Зарплатные проекты представлены во всех крупных кредитно-финансовых учреждениях. Для обслуживания граждан здесь заводится специальный счет с привязанной к нему картой. На нее соответственно поступают зарплата. Рассмотрим, зачем подключаться к такому проекту в Альфа банке, стоит ли заказывать и как активировать зарплатную карту.
Что такое зарплатная карта от Альфа-Банка
Зарплатная карта это дебетовый продукт для физических лиц, желающих получать доход через Альфа банк. Выдача карт в Альфа банке отделении осуществляется по заявке всем желающим при создании соответствующего счета. Отзывы о данном предложении в основном положительные. В стандартный пакет входит конкретный перечень опций, но можно подключить и ряд дополнительных. В целом принцип использования аналогичен другим дебетовым карточкам.
По карточке предполагается бесплатное обслуживание. Плюсом является и стандартно подключаемый мобильный банк, где можно оперировать функционалом карты. В приложении доступен полный контроль расходов и совершение платежей по карте.
Условия обслуживания
Два главных условия Альфа банка: множество бесплатных опций и возможность снятия средств без комиссии (если закрыть месяц по уровню трат от 10.000 руб. и выше). Интересным условием является ежемесячное начисление на карту Альфа банка кэшбэка. Размер таких возвратных начислений зависит от уровня трат. А также доступно получение процентов по остатку на зарплатном счете.
Совершаемые держателем месячные траты по карте разделяются Альфа банком на 3 группы:
- от 10.000 руб.: кэшбэк с покупок равен 1,5 %, а начисления на остаток производятся в 1%-ном размере;
- от 70.000 руб.: 2 % и 6 % соответственно;
- от 100.000 руб.: 3 % и 7 % соответственно.
Для Альфа банка условия обслуживания в зарплатном проекте становятся более выгодными при увеличении расходов.
Пакеты услуг
Все пакеты имеют конкретные названия и разнятся в зависимости от размеров зарплаты. В Альфа банк зарплатная карта выдается с назначением одного из 4-ех пакетов для обслуживания.
Стандартные пакеты зарплатного формата:
- «Эконом» актуален при небольшом зарплатном уровне — до 20.000 руб.;
- «Оптимум» предполагает получение з/п в пределах 20-75.000 руб.;
- «Комфорт» нужен при з/п от 75 до 250.000 руб.;
- «Максимум» оформляется на клиента с з/п от 250.000 руб. и выше.
Заказ и активация зарплатной карты с любым из перечисленных пакетов допускается при официальном трудоустройстве. И соответственно при получении на месте работы налогооблагаемого дохода. Во всех пакетных предложениях учитываются сведения по зарплате за минусом налогового вычета.
Во всех тарифах зарплатного плана действует:
- бесплатное годичное обслуживание;
- неоплачиваемый мобильный банк (на протяжении всего срока обслуживания);
- смс-уведомления на номер телефона от кредитно-финансового учреждения.
К зарплатному счету по желанию клиента Альфа банка подключаются карты для совершения покупок у партнеров. Такая привязка дает держателю зарплатного счета привилегии по пользованию их услугами.
Отличие пакетных предложений Альфа банка представлено в таблице:
| В чем разница | Лимиты на снятие средств: дневной/месячный | Доступ к снятию наличных в других странах | Количество бесплатно подключаемых к счету дебетовых карт | Мультивалютное обслуживание |
|---|---|---|---|---|
| Эконом | 100.000/300.000 руб. | Отсутствует | Максимум 4 штуки в категории Standard | Доступные валюты: RUR, USD, EUR |
| Оптимум | 300.000/800.000 | Отсутствует | Максимум 5 шт. в категориях Standart или Classic | RUR, USD, EUR |
| Комфорт | 500.000/1.500 000 | Есть возможность бесплатного снятия два раза в год | Максимум 6 шт. в категории Gold | RUR, USD, EUR, GBP и CHF |
| Максимум | 600.000/3.000 000 | Есть возможность бесплатного снятия четыре раза в год | Максимум 5 шт. в категории Platinum | RUR, USD, EUR, GBP и CHF |
Два последних пакета это премиальная категория с отдельной телефонной линией для связи со специалистами и зоной для обслуживания.
Преимущества зарплатного проекта
Клиентоориентированность Альфа-банка раскрывается во множестве преимуществ, которыми пользуются клиенты в рамках зарплатного проекта.
Преимущества зарплатного предложения:
- льготное обслуживание по кредитованию в Альфа банке;
- «Копилка для зарплаты», допускающая пользование начисляемыми на карту процентами;
- удобная и бесплатная функция оплаты различных услуг, счетов и штрафов в телефонном приложении;
- моментальное зачисление денег на счет;
- продолжительный операционный день для снятия, перечисления денег и т.д.;
- возможность заказать карточку с частным дизайнерским оформлением для компаний;
- закрепление персонального зарплатного менеджера;
- снятие наличных осуществляется и в банкоматах партнеров;
- множество банкоматов во всех регионах России для безкомиссионного снятия наличных.
Клиентов привлекает получение кредитов в Альфа банке по более лояльным процентным ставкам. По ипотеке для них действует ставочный показатель в размере 8,99% годовых, по кредиту наличными — 11,99%.
Возможность копить средства на карте и получать по остатку на зарплатном счете проценты это хорошая альтернатива вкладам. Начисление процентов (до 6% годовых) Альфа банк производит автоматически независимо от остаточной суммы на зарплатном счете. А услуга «Копилка для зарплаты» позволяет переводить поступившие активы на накопительный счет.
Что касается скидок и акций, то партнерские магазины снижают стоимость на товары для «зарплатников» Альфа банка до 30%. Для получения скидки нужно расплачиваться картой от Альфа банка.
Виды платежных карточек
Владельцами зарплатного счета с привязанными к ним дебетовыми картами вправе стать любой человек. Преимущества от подключения к зарплатному проекту выявляются для всех пользователей. Плюсы и минусы проявляются с учетом их категории. Точнее здесь разнится список доступных для клиента опций по карте.
С учетом статуса держателя выделяются такие зарплатные карты Альфа банка:
- для линейных сотрудников с бесплатным годичным обслуживанием, кэшбэком, начислением процентов на остаток и бескомиссионным снятием средств в других странах;
- для руководителей, которым даются аналогичные преимущества + возможность пользования бизнес-залами в аэропортах 4 раза в месяц;
- для топ-менеджеров.
Последним предоставляется максимальный перечень дополнительных опций в зарплатном проекте помимо основного: пользование бизнес-залами в аэропортах + трансфером, семейное страхование для путешествий, персональный менеджер от банка, повышенные кэшбэк и начисления по остатку.
Карты в рамках зарплатного проекта для руководящего состава и карты топ-менеджеров относятся к премиум-классу.
Как подключиться к зарплатному проекту
Подключение к зарплатному проекту организуется самим работодателем в массовом порядке. Если работодатель не организовал такое обслуживание, то работник может сам обратиться в банк для индивидуального подключения зарплатного счета.
Последовательность действий. Как заказать зарплатную карту Альфа банка:
- Вы становитесь клиентом Альфа-банка, что можно сделать при личном визите или на официальном интернет-портале учреждения. Здесь вы открываете счет. При этом вам необходимо заказать выпуск карты.
- Далее вы заполняете заявление на перевод и передаете его в бухгалтерию своего предприятия (в качестве информирования о своем желании получать деньги на конкретный счет в банке).
- Сообщаете в банке ИНН организации-работодателя: в отделении, по телефону или в «Альфа-клик».
При личном визите в отделение для открытия зарплатного счета и запроса карты при себе помимо ИНН работодателя нужно иметь: СНИЛС и личный ИНН. Здесь же пишется заявление или предоставляется заполненный дома экземпляр. Бланк можно найти и распечатать через интернет на сайте Альфа-банка.
Выпуска карты и ее доставки до отделения можно ждать от 2 дней до 3 недель. Если клиенту не нравится, сколько делается карточка, то можно переквалифицировать уже имеющуюся дебетовую карту в зарплатную.
Как активировать зарплатную карту Альфа банка при ее получении это несколько иной вопрос. Делать это нужно по телефону.
Чтобы зарплатную карту активировать, делается следующее:
- Клиент звонит в телефонный центр по номерам: +7(495)7888878 — для Мск, 88002003030 — для регионов. Для связи с оператором нажимается цифра «4».
- Оператору следует назвать 16-значный номер карты с лицевой стороны, фамилию, имя, отчество клиента, а также кодовое слово.
